- Alle Ziele sind auf die Zufriedenheit
des Heimbewohners gerichtet. Die Aufrechterhaltung der menschlichen
Beziehungen nach außen wird ermöglicht und das Bedürfnis nach Ruhe und
Stille wird respektiert.
- Jeder Bewohner wird von uns als
Persönlichkeit mit individuellem Lebensweg und mit eigenem sozialen und
religiösem Hintergrund verstanden und angenommen.
- Die „Biographie" ist uns eine ernste
Arbeitsgrundlage, wobei auch die Angehörigen miteinbezogen werden.
- Jeder soll für seinen Arbeitsbereich
die beste Information erhalten, um optimale Dienstleistung sicher
stellen zu können.
- Offene und vertrauensvolle
Kommunikationsstruktur soll eine kontinuierliche Weiterentwicklung
unserer Dienstleistung ermöglichen, um die Anforderungen der täglichen
Arbeit zur Zufriedenheit aller Beteiligten erfüllen zu können. In diesem
Zusammenhang ist uns eine Flexibilität in der Arbeit ein wichtiger
Grundsatz.
- Um den Arbeiten gerecht zu werden,
soll die Kompetenz der Mitarbeiter auf fachlicher, persönlicher und
sozialer Ebene durch Fortbildung und Schulung gewährleistet werden.
Jeder Mitarbeiter soll möglichst nach seinen Fähigkeiten ins Team eingebunden werden,
so
dass wir uns im Team wohlfühlen können und Anerkennung bekommen.
- Durch laufende Kommunikation in allen
Bereichen bemühen wir uns, die gesamten Abläufe des Hauses (Pflege,
Hauswirtschaft, Küche, Technik) zu optimieren, um damit den
wirtschaftlichen Betrieb bei angemessenen Pflegesätzen zu gewährleisten.
- Um die sozialen Beziehungen und
Bereiche unserer Bewohner sichern und gestalten zu können, kommt es uns
darauf an, Angehörige und sonstige Interessengruppen bei der
ganzheitlichen Betreuung zu integrieren.
Die Einrichtung steht für alle Bürger der Stadt und des Landkreises
immer offen. Dadurch soll das gesellschaftliche und menschliche Umfeld
der Bewohner gefördert und lebendig gehalten werden.
Eichstätt, den 1. Juli 2006
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